• 汪大正 教授

    重塑亚博足球资讯者提升领导力

    评价和衡量一个经理人是否符合其角色要求的标准,可以有方方面面。比如说:专业知识,学历背景等。然而,对承担着团队亚博足球资讯责任的经理人而言,最为重要的核心能力,应该是领导力。因为,亚博足球资讯是通过团队成员的分工协作,实现其目标的过程。而亚博足球资讯者的作用体现,就是在现有资源的情况下,通过指导和协调,使他们的作用和价值实现最大化。

    我们也许有过这样的经历:为什么同样的亚博足球资讯体系,在不同的团队中产生的效果会相距甚远?为什么同一个团队,由于经理人的变更而使面貌大为改观?为什么有的员工在这个经理人手下情绪高涨而换了另一个经理就判若两人?为什么有的经理人,在学不少亚博足球资讯的知识技能之后其亚博足球资讯风格和人际关系并没有得到改善和提高?所有这些现象的产生当然有着众多的客观因素,然而从亚博足球资讯者素质评价的角度看,经理人领导力的不足,应是导致上述现象产生的重要主观因素。

    何谓领导力

    根据东西方亚博足球资讯学者的研究,“领导”不是组织中的某一职位,而是一种积极的有影响的力量。领导地位的获得,不是基于职务和权力,而在于领导者的威信和声望。著名亚博足球资讯学者雷莫.纽尔密在《国际亚博足球资讯与领导》一书中写道:“经理人可以通过任命的方式产生,但他的领导地位必须由自己在工作中树立。经理人的领导地位,是由其个人的热情,权威,可信度,知识技能和超凡的个人魅力决定的。简而言之,它来自于经理人对其下属的影响力。”中国学者陈惠湘在其《亚博网站备用网站团队修炼》一书中提出了,亚博网站备用网站亚博足球资讯者“非职务影响力”的概念。他认为,“非职务影响力”,是职务影响力的基础,对于亚博足球资讯者领导地位的作用和保证是至关重要的。它可以凝聚人心,使别人乐意服从他的调动。哈佛商学院著名的领导学教授约翰-科特在《变革的力量》一书中则进一步强调指出:“优秀的领导行为,是通过唤起人们非常基本,但又常被忽略的需求,价值和情感,来确保人们沿着正确的方向前进。”

    通过以上阐述我们不难看出,经理人的领导力,应是一种通过影响他人而获得追随者的能力。众所周知,联想集团的杨元庆,郭为之所以能够在联想最困难的时期,不为外界诱惑所动而勇挑重担,并成长为联想新一代的领军人物,用他们自己的话说,是他们在实践中体会到,柳传志是一位值得他们追随的领导者,而这几乎成为他们十几年来始终不渝的精神支柱之一。这不禁使我们想到,许多亚博网站备用网站老总们在抱怨人才难得人才难留的同时,是否反思过在使下级成为追随者的过程当中,自己做了什么和能做什么;你究竟是一个有追随者的亚博足球资讯者,还是虽走在前面却仍只是一个孤独的散步者而已呢?

    走出领导力的误区

    在亚博足球资讯的实践中,我们看到不少经理人在对“领导力”的认识上存在误区,主要表现在:

    认为领导力与权利相伴而生。一朝权在手,其领导力则不言而喻。

    认为领导力只是对高层经理的要求,作为执行层面的中层亚博足球资讯者,似乎不存在领导力的问题。

    领导力是经理人个人的本事和能力。

    领导力无非是掌握一些亚博足球资讯的工具和技巧而已。

    凡此种种,反映出各级亚博足球资讯者在领导力问题上认识的模糊。事实上,经理人的权利和职位,就像一个台阶一样,站在上面的人并不代表他的真正高度。经理人的权力职位与其修养品格并没有必然的逻辑联系。我们在生活中所看到听到许许多多有关经理人职位和品位不匹配的事实,已经很现实地告诉我们,权力与魅力,职位和品位是决不可同日而语的两回事。

    另外,尽管由于经理人在组织所处的位置和职责不同而决定了他们的工作重点侧重于决策层面或执行层面,但这并不等于说,处于中层的经理人,只是上情下达令行禁止的被动执行者而没有领导和影响下属的责任。来自著名的盖洛普公司的调查则进一步显示:如果把员工看作是亚博网站备用网站的“分子”,那么负责把他们排列整齐继而把组织竞争力提高到“金刚钻”级别的关键人物并不是亚博网站备用网站的最高领导,而是一线经理。

    据说美国GE公司对于其经理人的考试晋升制度与其他公司仅按部门业绩和个人专业能力等依据进行晋升考核的方式有很大得到不同。他们晋级考试的命题既不是来自经济的典籍,也不是来自那些晦涩难懂的经营理论专著,而是莎士比亚作品中的某一部,试卷则是写一篇我们通常所说的“读后感”而已。开始的时候经理们百思不得其解,甚至提出意见。后经亚博足球资讯专家解释其用意后才恍然大悟:这是GE公司对经理人员基本心理素质要求。试想如果连一部世人皆知的文学作品中的人物心理尚不得而知的话,又怎么去你理解你所领导的团队成员的心理和情感呢?而一个不懂得下级心理的经理人又如何激发和影响他们的聪明才智和工作激情?这样的经理人其领导作用又如何体现出来?这匠心独具的考试题,不仅寓意深刻而且折射出GE公司对经理人领导素质要求的内涵。

    其次,领导力应表现为经理人激发下属能力的能力而不是个人具体的办事能力,它体现在领导者与追随之间相互作用而产生的整体能力。领导力作用的产生就像化学反应,经理人好比媒介物,通过一连串的化学变化,引发和激活团队成员潜在的各种能量从而形成巨大的“合力”推动组团队实现其预期的目标。而把领导力理解为雕虫小技的想法,则是忽略了“亚博足球资讯是一种高度人格化的活动”这一重要概念。实际上,任何形式的组织中,主管人员的率先垂范和以身作则,其无声的影响作用往往超过任何规章制度的约束。因为榜样的力量是无穷的。对每个层面的经理人来说,“其身正,不令而行。其身不正,虽令不从”,永远是带领团队的永恒真理。

    领导力的培养与构成

    经理人在学习提升其领导力的过程中应首先懂得:在现代开放和给予社会成员更充分自由选择的大环境中,人们不再盲目地崇拜权威;在亚博网站备用网站组织中,各级团队成员心目中追随的也并不是某个计划和项目,而是能够被他们信服并能够鼓舞和带领他们成长的领导人物。正像亚博足球资讯大师彼得·德鲁克指出的:“亚博足球资讯不仅是一门科学,而且是一种文化,一门艺术;人是我们最大的资产,要使员工有成就,经理人就要把他们看成是一种资源,经理人承担的就是使人发挥作用的责任。”经理人能否成为员工心目中的追随者并承担起他们相应的责任,关键取决于经理人自己是否具备以下素质:

    1.令人信服的正直品格

    这些品格包括道德,品行和高尚的人格,它们是经理人价值观念的外在表现并能够使被领导者产生敬佩感和信赖感,从而诱导他们去认同和效仿,以达到上行下效润物无声的效果。相反,即便你的级别再高,招数技巧怎样翻新,而你在别人心目中只是个道德低下的势利小人的话,那么你从下属中得到的只能是蔑视而不是敬佩和尊重。如果真如此,那么你的亚博足球资讯效果和团队氛围就可想而知了。

    2.良好的职业操守

    在以诚信原则为商业往来中的道德底线的市场经济环境中,经理人应具有良好的职业操守。无论你的职位高低,在履行职责赋予你的权力时,你必须遵守法律和尊重规则,决不能为取悦于人(无论上级还是下级)而以放弃原则为代价。据前段时间媒体披露的消息说,某些亚博网站备用网站高层领导在徇私枉法偷税漏税的过程中,一些负有财务或劳动人事资部门职责的中层亚博足球资讯者不仅没有坚持原则申明大义,反而起了助纣为虐的作用。这从一个侧面反映出一个经理人的职业操守不仅体现在为下级树立榜样的层面,它还是优秀经理人抵御来自上级的压力捍卫原则与正义的精神支柱。

    3.正确的角色意识

    经理人的角色意识首先表现为一种“在其位谋其政”的责任感。在这种潜意识的驱使下,他们会自觉地放弃“本我”而使自己的亚博足球资讯行为向自己的亚博足球资讯者角色靠拢。他们不会以个人的好恶来决定对部下的远近亲疏,因为他们懂得:团队的形成是工作目标的需要而不是个人情投意合的结果。做为团队核心的经理人必须团结协调不同年龄,性格,经历和教育背景的人形成凝聚力一道工作。经理人要向像球场上知人善任,宽严有度的教练员而不是只判犯规和出示红牌的裁判员。

    4.鲜明的个性特征

    从某种意义上说,亚博足球资讯就是要妥善地处理附着在工作中各个层面的人际关系。经理人应该具有与上级,下级,同级和贸易伙伴建立良好人际关系的能力,并使人际关系成为经理人获得支持与合作,减少摩擦于避免冲突的“人力场”。为此,经理人在人际交往中,要注意抑制自己的某些个性培养自己某些不具备的个性。比如:善解人意的亲和力,积极乐观的情绪,幽默感,出色的语言表达能力,宽容大度的胸怀等。正像美国学者哈维-琼斯在他的《亚博足球资讯箴言录》中指出的:单纯从技术上掌握技巧并不能造就卓越的亚博足球资讯者。亚博足球资讯工作是靠思想和性格决定的。 而生活告诉我们的一个浅显和深刻的道理就是:当人们不喜欢这个人的时候,就一定更不喜欢被这个人所领导。需要指出的是:培养完善的个人性格不是靠课程和培训完成的,它要靠经理人自己的反思,感悟,修炼与升华。

    综上所述,我们应把各级亚博足球资讯层领导力的提升建立在其领导意识和品格修养的精神境界的层面上,促使其从理性与悟性,科学与艺术的角度深刻领会“领导力”的真谛,把自己培养成为具有“领导素质”且能够影响下级的经理人。这既是亚博网站备用网站组织在变革过程中必然提出的新课题,也是职业经理人阶层成长发展的需求使然。


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    汪大正
  • 董权 北京大学访问学者 北京大学当代亚博网站备用网站文化研究所高级研究员

    董权先生是北京大学访问学者、北京大学当代亚博网站备用网站文化研究所高级研究员、西北大学、南昌大学客座教授、清华大学特聘教授,唯品会战略顾问。是清华大学、北京大学、浙江大学、中山大学等国内知名学府MBA、EMBA主讲教授,同时也是国务院国资委在清华大学开班课程的主讲教授。

    董权先生是北京鼎典冠略亚博足球资讯顾问有限公司CEO,著名亚博足球资讯学家、营销专家、资深人力资源专家,2004年中国十大优秀培训师,2005年度中国十大魅力培训师,06年中国十大培训师之一,07年“中国最具价值培训师”之一,2008年“十大魅力培训师”之一,09年最受欢迎的亚博网站备用网站培训师

    。董权先生也中国人力资源开发研究会常务理事,江苏省政府“二十一世纪亚博网站备用网站亚博足球资讯论坛”特别顾问和主持人;山东省人民政府、省经贸委,新疆自治区人民政府、自治区旅游局特别顾问,同时也是多家省、市政府和亚博网站备用网站的首席顾问以及国内多家大学的客座教授。《中外亚博足球资讯》杂志、《中国人力资源开发》杂志、《中外工商》杂志等十余家国家级专业期刊特约撰稿人、专栏作家。多次受邀为北京大学、清华大学、西北大学等著名学府的MBA、EMBA班讲学,并被国内多家知名培训机构聘为特约讲师。长于亚博网站备用网站战略制订、领导力、亚博网站备用网站文化建设、品牌策划、执行力、亚博网站备用网站人力资源及营销体系建设、城市营销战略等亚博足球资讯领域。

    曾参与并领导了唯品会、中盐集团、中国诚通控股有限公司、中石油运输总公司、中国石油润滑油公司、中国工商银行、中国银行、中国建设银行、中国农业银行、国家开发银行、松下电器、中石油江苏分公司、神华公司、中国移动山西分公司、中国电信、风帆蓄电池、河北宝硕集团、平安保险公司、太平洋人寿、光明集团、北京利玛软件信息技术有限公司、泰康人寿、辽宁香香集团、江西铜业集团、湖南电力总公司及苏宁电器连锁和特许经营、南京中央集团、保定国家高新技术产业开发区、赣州经贸委等多家知名亚博网站备用网站和政府的咨询亚博足球资讯项目、亚博网站备用网站托管服务和亚博足球资讯培训。经董权先生培训的亚博网站备用网站过万家,培训亚博网站备用网站家近百万人。董权先生在国内咨询业和培训业享有盛名。


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    董权
  • 刘洪兵 资深亚博足球资讯咨询专家 资深培训师

    刘洪兵 老师

    资深亚博足球资讯咨询专家 资深培训师

    专注战略执行十五年

    战略执行6+3理论体系的创立者

    亚博足球资讯者“六级进阶、三力修炼”能力开发体系构建者

    亚博网站备用网站文化落地“蜂巢模型”创立者

    刘洪兵老师秉承“价值理念、奉献精神、精英情怀”的人生修炼原则,立志为客户创造最有价值的咨询及培训。刘洪兵老师从2000年开始系统研究战略及战略执行,基于中外经典战略亚博足球资讯理论和自己十几年的亚博足球资讯咨询实践经验开发的自有知识产权的“战略规划双24逻辑思考法则”、“战略执行6+3机制”、“战略落地三环驱动模型”,成为目前中国战略亚博足球资讯理论中最具系统、最具实操的理论体系,并基于该理论体系开发了一系列战略亚博足球资讯的经典培训课程和咨询产品。

    2008年,发改委举办的国际战略规划师培训班引进刘洪兵老师的战略亚博足球资讯课程体系;2010年,人力资源和社会保障部将该课程体系作为“战略亚博足球资讯人员岗位能力资格认证”的核心必修课程。截止目前,刘洪兵老师的课程已成为各类战略亚博足球资讯培训认证项目的经典核心课程,已讲授近百期,上万名国有亚博网站备用网站、大型民企的高管及战略亚博足球资讯人员聆听了战略课程并运用到亚博网站备用网站战略亚博足球资讯的实践!

    【职称及任职情况】

    亚博足球资讯学博士

    CMC(国际注册亚博足球资讯咨询师)

    北京智策知行亚博足球资讯顾问有限公司高级合伙人

    国家发改委国际战略规划师认证项目首席讲师

    人保部战略亚博足球资讯人员岗位能力培训项目特邀顾问

    北京理工大学亚博足球资讯与经济学院MBA、EMBA特聘讲师

    复旦大学正大亚博足球资讯学院卓越经理人项目特聘讲师

    清华大学、天津大学、武汉大学、华中科技大学EMBA项目特聘讲师

    中牧发展、广东粤电集团特聘亚博足球资讯顾问

    《北大商业评论》、《中国医疗前沿》、《中外亚博足球资讯》特约撰稿人

    【专业特长】

    战略亚博足球资讯、亚博网站备用网站文化亚博足球资讯、亚博足球资讯者能力开发、人力资源亚博足球资讯

    【主要著作】

    《这样执行战略最有效——战略落地的学问》

    《过冬——中国亚博网站备用网站何去何从》

    《“十三五”规划编制暨“十二五”规划实施评估实操手册》

    【授课特色】

    刘洪兵老师是独具特色的咨询、培训、研究“三栖式”培训咨询专家。其课程内容源于长达十几年的咨询实践总结,贴近现实、内涵丰富、富有实效,能够起到“一针见血”的实用效果。

    形式独特:刘老师独创融室内拓展、情景模拟、沙盘演练、课程游戏、自我亚博足球资讯于一体的独特课堂亚博足球资讯模式,将课堂主导权交给学员,让学员在广泛参与中感悟课堂主题,保证了整个课程的有趣、有序、有深度的独特效果;

    深入浅出:刘老师的课程讲求理论知识与工作实践相结合,以大量的互动与实战演练贯穿整个课程,他的课深入浅出,能够从抽象的理论和复杂的现实中洞察事理,直击本质,把复杂的问题简单化,把简单的问题本质化,点醒学员的恍然之“悟”,实现学员认知的系统提升;

    学以致用:刘老师的课紧扣亚博网站备用网站实际经营状况,将深奥的亚博足球资讯理论、亚博足球资讯方法以及自己的亚博足球资讯心得以一种轻松、愉快、诙谐、幽默的方式传授给学员,既有亚博足球资讯之道,又有亚博足球资讯之术,操作性极强,学能致用;

    能力培养:刘老师的讲授充满激情,点燃学员的内心,注重心灵的解剖,在传授学员知识和技能的同时帮助学员培育自己的亚博足球资讯思维和哲学思维。

    学员对刘老师的课的评价是:解渴、过瘾、实用、有效!


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    刘洪兵
  • 陈晋蓉 陈晋蓉教授

    陈晋蓉教授

    我国著名的财务亚博足球资讯与资本运营专家,有“为中国总裁讲清财务第一人”的称誉。

    陈晋蓉教授现任清华大学经济亚博足球资讯学院教师; 并担任多家大学的兼职教授。

    陈晋蓉教授曾就学和受训于中国人民大学、美国哈佛大学商学院、美国亚利桑那州立大学等高校。专注于公司财务亚博足球资讯、亚博网站备用网站资本运营、亚博网站备用网站全面预算亚博足球资讯等领域的研究、教学。

    陈晋蓉教授专长于亚博网站备用网站改制上市辅导、亚博网站备用网站投融资、财务战略与财务规划等实务运作。

    陈晋蓉教授在清华、北大、复旦和北师大等大学为研究生、MBA、

    EMBA教授《财务报告分析》、《高级理财学》、《公司治理与资本运营》、《全面预算亚博足球资讯》等课程,深受学生喜爱。在清华大学·澳大利亚国立大学亚博足球资讯硕士学位(EMBA)教育项目中担任《财务报告与分析》课程的主讲教授。为中国证监会独立董事培训项目和国资委监事会培训项目参与教授。曾获得北京市优秀中青年骨干教师和北京市经委优秀教师等称号。

    陈晋蓉教授还为清华大学、北京大学、韩国庆熙大学和新加坡国立大学等中外高等教育机构主办的亚博网站备用网站高级亚博足球资讯人员培训班主讲《资本运营》、《战略财务亚博足球资讯》、《公司治理与财务控制》、

    《亚博网站备用网站的财务布局、结构与运作》、《亚博网站备用网站内部控制》和《全面预算亚博足球资讯》等课程,是最受培训学员欢迎的教师之一,连续多年获颁清华大学经济亚博足球资讯学院“最佳教学创新奖”与“培训突出贡献奖”。

    陈晋蓉教授还担任了国有资产亚博足球资讯委员会、国家计委、广东省组织部等部门;摩托罗拉、依莱克斯、美国福特汽车、广东报业集团、中国建设银行、中国招商银行、中国移动、中国电信、中纺集团、海信集团、云南电力、中外运等众多中外机构和公司的内训授课教师。

    陈晋蓉教授已发表著作、论文50余部(篇);在课题研究方面, 作为主要承担者已完成或正在研究的各类课题近20项。陈晋蓉教授特别在亚博网站备用网站改制上市、亚博网站备用网站融资、资本运营、亚博网站备用网站全面预算亚博足球资讯、亚博网站备用网站内控等方面有深入的理论研究和见解,积累了丰富的经验。

    陈晋蓉教授曾任北京信息职业技术学院学术委员、系主任;信息产业部中国电子信息产业研究院财务处处长、公司总经理,清华大学经济亚博足球资讯学院EDP教学总监,北京华思创投资顾问公司副总经理、北京华清财智亚博网站备用网站亚博足球资讯顾问有限公司顾问。

    陈晋蓉教授现任数家分别在美国、香港和中国上市的公司的独立董事,并担任多家大中型亚博网站备用网站的高级顾问。


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    陈晋蓉
  • 丁远峙 中国亚博网站备用网站顶层设计深度咨询第一人

    中国亚博网站备用网站顶层设计深度咨询第一人  

    深圳丁远峙亚博网站备用网站亚博足球资讯深度咨询公司董事长

    清华、北大、上海交大等EMBA班亚博网站备用网站文化、顶层设计主讲教授

    CCTV《赢在中国》特邀嘉宾

    畅销过千万册《方与圆》、《亚博足球资讯终极智慧——亚博网站备用网站文化》书作者

    丁远峙教授在出版《方与圆》及主讲人际关系与成功励志学的轰动后,基入对亚博网站备用网站亚博足球资讯的深刻认识,立下了“用文化亚博足球资讯亚博网站备用网站,让亚博网站备用网站亚博足球资讯成为文化。为中国亚博网站备用网站腾飞助力”的崇高使命,为了践行这一使命,丁远峙老师潜心研究经营亚博足球资讯顶层设计,并创立了深圳丁远峙亚博网站备用网站亚博足球资讯深度咨询公司,成功主持实施亚博网站备用网站咨询项目数百个,客户不仅有大型亚博网站备用网站集团,还有众多快速成长中的中小亚博网站备用网站。典型咨询经验有韩国三星、香港晶苑集团、河南中迈亚博网站备用网站集团、淅江红剑集团、深圳特发信息股份公司、东江环保股份公司、广州纺织工贸亚博网站备用网站集团、广东雅图公司、莲花餐饮集团、满天星连锁超市、云南恒益集团、陕西华秦科技有限公司、荣兴商贸公司等。在咨询过的亚博网站备用网站中,特别是中小亚博网站备用网站,80%的业绩递增30%-200%,还有20%的业绩递增200%以上。

    虽然亚博网站备用网站咨询效果巨大,但时间周期过长,亚博网站备用网站费用也很大,影响的只能是少数亚博网站备用网站,本着学者和亚博网站备用网站家的责任,为了尽可能多地帮助中小亚博网站备用网站分享成功经验,少走弯路,丁远峙教授和国内众多著名院校合作,在高级工商亚博足球资讯总裁研修班中开设“顶层设计——经营亚博足球资讯落地实操系统”课程,该课程凝聚近二十年丁教授深度咨询经验及优秀亚博网站备用网站经验总结,能帮助亚博网站备用网站由感性思考,上升为理性、系统思考;由总是埋头拉车,不懂抬头看路,每天忙碌,却没有效果,到系统捋清经营亚博足球资讯基本规律,追根溯源,统揽全局,在最高层次上寻求问题的解决之道。

    丁教授低调务实、生动风趣的讲课风格,实战、实操、实效的授课内容,每次都引起听课亚博网站备用网站家的轰动,成为最受学员欢迎的教授之一。


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    丁远峙
  • 余明阳 上海交通大学亚博足球资讯学院教授、博士生导师

    余明阳,男,1964年1月14日出生,浙江省宁波市人;

    上海交通大学品牌研究中心主任;

    上海交通大学亚博足球资讯学院教授、博士生导师。

    兼任中国公共关系协会常务副会长兼学术委员会主任、上海品牌促进中心秘书长、深圳市第三届和第四届政协委员(社会科学界)。

    浙江大学哲学学士(1983)、复旦大学经济学硕士(1993)、复旦大学经济学博士(1996)、复旦大学亚博足球资讯学院亚博足球资讯科学与工程博士后(一站)、北京大学光华亚博足球资讯学院应用经济学博士后(二站)。

    发表中英文论文、研究报告100多篇,曾被《人民日报》《光明日报》《新华文摘》及中国人民大学报刊复印资料《工业亚博网站备用网站亚博足球资讯》等转载。

    出版专著、合著、译著、研究报告,主编教育部“十一五”国家级规划教材、教育部部颁教材、全国自考教材、高校专业教材等,共计60种。主编学术及专业丛书4套共42种。主要有《品牌定位》《品牌竞争力》《品牌文化》《品牌营销亚博足球资讯》《品牌危机亚博足球资讯》《中国品牌报告》(2008版,2007版,2006版)《品牌学教程》《品牌亚博足球资讯学》《品牌传播学》《城市品牌》《大学品牌》《世界顶级品牌》《品牌学》《博览学》《咨询学》《广告策划创意学》《广告学》《人际传播学》《公共关系学》《公共关系策划学》《中国公共关系史(1978-2007)》等。

    主持纵向、横向课题几十项,除政府委托课题外,主持过微软、锦江、波司登、厦华电视、好日子卷烟、海澜之家、国家电网、新世界等亚博网站备用网站委托的品牌战略课题。

    曾为博士生、硕士生、本科生、EMBA、MBA、MPAcc、EDP开设“品牌战略亚博足球资讯”“市场营销战略”等课程。

    曾获得国际、中国、省市、学校等各级奖项42项。余教授是中国最早研究品牌和公共关系学科的学者之一。是中国第一位以品牌研究取得博士学位的学者,是中国第一位以品牌研究完成博士后课题的学者,也是中国高校第一位品牌研究所所长和品牌研究中心主任。参与了中国第一个高校公共关系专业的建设。其领导的上海交通大学品牌研究中心被Center on Global Brand Leadership, Columbia University吸纳为中国唯一的全球合作伙伴(2007)。

    余教授关于公共关系“形象说”被收入《中国公共关系大辞典》(中国广播电视出版社出版,550万字,张龙祥主编,1993)P9“余明阳的定义”条目和《中国公共关系大百科全书》(中共中央党校出版社,318万字,张龙祥主编,2002)P113“余明阳研究概况”条目,并引起学术界的大辩论(参见《中国公共关系基本理论大辩论》,中国公共关系协会学术委员会组编,中国公共关系协会常务副主席兼学术委员会主任翟向东主编,17万字,新华出版社,1998)。

    主要学术方向:品牌战略亚博足球资讯、亚博网站备用网站发展战略与市场营销、公共关系与广告。


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    余明阳
  • 程广见 销售与回款领域的跨界专家 大客户营销亚博足球资讯实战派讲师

    销售与回款领域的跨界专家 大客户营销亚博足球资讯实战派讲师

    2007年成为职业培训师。十年来面授学员十万人,课时超过10000小时。

    曾经工作过的亚博网站备用网站,德国拜耳公司(世界500强)、 America Asian Sun Seeds Co.(中美合资)、光彩国际(民营);历任财务经理、信用经理、销售经理、销售总监、董事总经理;十五年海内外公司销售亚博足球资讯工作经验,具有丰富的市场营销、销售及亚博足球资讯经历。

    授课风格:自2007年始,为国内众多知名亚博网站备用网站提供培训与微咨询,课程结合亚博网站备用网站实际案例展开,以个人亚博足球资讯实战经验、亚博网站备用网站亚博足球资讯咨询经验和扎实的理论功底为基础,有效帮助亚博网站备用网站提高销售额、加快现金流动、改善公司盈利状况、提高客户满意度,整体提升公司经营效率。

    程老师秉承知行合一,擅长对知识融会贯通,把复杂的销售亚博足球资讯道理用精简的方式展现出来,注重技巧落地,产出实效。客户评价他的课程是“实力、实战、实用”。

    提供大客户销售成交与回收货款的实战销售亚博足球资讯解决方案。曾辅导过西门子、施耐德、京东方、五矿发展、中化集团、徐工集团、三一重工、格力、万科、中国移动、联想集团、新浪网、神州专车、酒仙网等数十家世界500强亚博网站备用网站和几百家大中型亚博网站备用网站。

    使命:解决亚博网站备用网站销售成交与回款难题(秉承信条:为亚博网站备用网站负责,为学员负责。)

    愿景:让亚博网站备用网站没有拿不下的单,没有难收的货款,培养销售人员成为高手

    课程简介

    课程特色:理论与技能的比例是20:80。

    课程主题:

    专注于销售技巧、谈判回款技巧与销售团队建设类培训。

    核心课程: 《大客户销售技巧与客户关系亚博足球资讯》  《成就销售九段—销售谈判与专业回款技巧》  《高绩效销售团队的建设与亚博足球资讯》

    其它销售亚博足球资讯系列课程包括:《商务谈判》、《面对面销售“七剑”技巧实务》《营销思维与客户服务》等。

    亚博足球资讯技能类课程包括:《360度沟通》、《基于HBDI的跨部门协作与沟通技巧》、《冲突亚博足球资讯》、《亚博足球资讯技能开发》、《建设与亚博足球资讯和谐高效团队》、《个人品牌》


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